Planejamento Trabalhista é uma ferramenta utilizada para organizar, contratar e alinhar as políticas da empresa aos direitos trabalhistas, previdenciários previstos pela CLT.
Assim como o planejamento empresarial e o tributário, o planejamento trabalhista é uma importante ferramenta para as empresas.
Por meio dele, é possível não só reduzir as ações judiciais, mas também:
✴️ gerenciar custos e riscos,
✴️definir o melhor contrato de trabalho para o seu colaborador
✴️e ainda utiliza-lo como estratégia de motivação e retenção de talentos.
Todavia, as empresas que negligenciam o Planejamento Trabalhista, e consequentemente as normas da CLT, podem enfrentar uma série de problemas judiciais, como:
⛔Pagamentos de indenizações;
⛔Multas por falta de pagamentos de contribuições sociais, sindicais e tributos
e ⛔Descontinuidade da atividade profissional.
Então, você empresa, se ainda não fez seu planejamento Trabalhista desde seu “nascimento” (criação), é prudente que o faça, inclusive para identificar irregularidades e já corrigi-las. 😉
Você sabia que era possível fazer um planejamento Trabalhista?
